
Jazyk jako novoroční předsevzetí? 7 tipů, jak uspět a nevzdat to Každý rok se u mnohých z nás opakuje tentýž scénář...
Vnímáte firemní jazykovou výuku jako benefit, nebo jako byznysovou strategii? Poskytování jazykových kurzů jednoznačně zvyšuje atraktivitu zaměstnavatele, protože ukazuje, že firma investuje do osobního a profesního rozvoje svých lidí. Zlepšení jazykových dovedností zaměstnanců firmě následně otevírá nové obchodní příležitosti na globálním trhu. Vzniká win-win situace, v níž vyhrává každý. V Heurece se podařilo zkombinovat oba tyto přístupy. Výuka angličtiny proto probíhá v rámci dvou programů:
Benefitní program
Tento program umožňuje jakémukoli zaměstnanci přihlásit se a zapojit se do kurzu angličtiny, který může být individuální nebo skupinový a může se zaměřovat i na odborná témata. Zaměstnanci mají možnost využívat tuto výuku během pracovní doby a firma hradí 50 % nákladů. Tímto způsobem jsme zajistili, že lekce využívají pouze ti, kteří mají opravdový zájem a motivaci posouvat se vpřed. Tento benefit se těší velké oblíbenosti mezi zaměstnanci.
Businessový program
Tento program vznikl na základě potřeby posunout zaměstnance, kteří se ocitli v mezinárodních týmech, na vyšší úroveň jazykových znalostí. Zaměstnanci jsou nominováni manažery a poté vybráni na intenzivní semestrální kurzy, které jsou plně hrazené firmou. Očekáváme, že tato intenzivní výuka jim umožní rychle se posunout v jejich jazykových schopnostech a úspěšně se integrovat do nových týmů.
„Tyto iniciativy jsou důležitou součástí našeho závazku poskytnout našim zaměstnancům prostředky k osobnímu rozvoji a úspěchu v jejich profesním životě. Vzhledem k průběžnému hodnocení lekcí angličtiny jsme velmi spokojeni. Naši zaměstnanci si lekce chválí a zvyšuje se nám průměrná úroveň angličtiny napříč firmou. Pravidelné lekce nejen podporují naše zaměstnance v jejich osobním rozvoji v jazyce, ale také přinášejí mnoho výhod pro firmu jako celek. Zlepšení komunikačních schopností v angličtině nám umožňuje efektivnější a plynulejší komunikaci napříč Heurekou. Tohle zlepšení jazykových dovedností přispívá k celkovému růstu produktivity a kvality práce, což má pozitivní vliv na všechny aspekty naší firmy. Celkově jsme tedy s lekcemi angličtiny spokojeni a považujeme je za důležitou investici do rozvoje našich zaměstnanců.“
Denisa Ferková
HR Operations Team Leader
Heureka

Jazyk jako novoroční předsevzetí? 7 tipů, jak uspět a nevzdat to Každý rok se u mnohých z nás opakuje tentýž scénář...

How to Kickstart the New Year in Your Company The new year is a perfect opportunity to breathe fresh energy into...

Cook’s Cookbook: New Year’s Resolutions: Why We Fail by February As the end of the year approaches, it’s a time for...
© 2016–2025 EDUA Group, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.